大学毕业生求职现场见闻

　　11月24日至25日，大学四川农业大学举行2011届毕业生双选会，毕业来自全国十多个省、生求市的职现400余家企事业单位为学生们提供岗位近7000个。
　　大学生们有自己的大学择业要求，用人单位有自己的毕业AG超玩会用人准则，双方在唇枪舌剑的生求较量中，有学生高高兴兴地签了合同，职现也有学生不得已将应聘的大学失败当作一次积累，有用人单位招到满意的毕业职员，也有用人单位的生求某些职位无人问津……
　　双选会，是职现双方面的事情，各自就有各自的大学j9需求。
　　
　　大学生：专业对口是毕业首选
　　
　　得知学校将要举行双选会时，兽医专业的生求杨超很兴奋，他第一时间上网查看职位表。
　　“很遗憾，没有适合我们的职业，专业根本不对口。”杨超说，双选会时，他和室友们都在寝室里睡觉。
　　对于大四的学生来说，没去应聘的学生毕竟是少数，动物科学院的AG超玩会入口胡叶要比杨超幸运，这一次，她被成都某饲料公司相中，“专业对口，一份简历就搞定。”
　　对于这个职位，胡叶有些犹豫，因为她正准备考研：“如果单位好，我可以边上班边考研，找到专业对口的职位也不容易。”
　　文阳春是木材科学与工程学院的学生，她学的专业是家具与室内设计，在众多的岗位中，某家居公司的一个职位很适合她，于是，她挤进长长的队伍，争取仅有的两个名额。
　　很多大学生都提到，他们会优先考虑应聘自己专业的岗位，同时也会兼顾与个人兴趣爱好有关的行业。总体来讲，金融、旅游、管理等专业的学生较容易找到工作。
　　在采访中，大学生们都觉得此次招聘方提供了多种岗位，“可以根据自身实际选择。”
　　
　　底薪高低也关键
　　
　　江芸一大早就来到招聘会现场，但面对400多家用人单位，她徘徊好久都未投出一份简历。
　　在谈到心理底薪时，她说最近在网上看到有人称在成都周边2000元工资属于“月光族”，外省有些地方3000元也不够用，她显得有些焦虑。
　　“毕业生虽说不能太在意薪金，但3000元才能保证自己有足够幸福感，吃穿住行不用过分约束。”江芸说。
　　金融专业的颜语觉得她能承受心理底薪是2500元/月。
　　而生命与科学院的李林觉认为，在成都这样的大城市，底薪应在2000元/月以上，而在雅安或是其他二级城市，1500元/月也行。李林觉得自己还有很多东西需要学习，薪水高低不是关键，“找到一处可以锻炼的地方，将来可以发展。”
　　采访中，很多学生提到，他们对企业所提供的职位和薪金待遇“比较满意，找到理想工作不成问题。”
　　
　　用人单位：脚踏实地最受欢迎
　　
　　24日下午，临近双选会结束时，来自邛崃的某木业公司工作人员还在讨论着。他们提供的20多个岗位中，虽然给出的最低工资是2500元/月，但却无人问津，他们显得有些不解。
　　“不知是大学生们不愿吃苦还是觉得木材加工行业没有前景。”该公司一招聘人员说。
　　他说：“新进员工都要经过一线锻炼，这样优秀的人才才能被发掘，现在有些大学毕业生很浮躁，总想呆在大城市。他们应该考虑得长远些。”
　　“我们不看简历有多好，自我介绍有多好，我们需要的是能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强的大学生。”某食品加工企业负责人说，“人要实在，不浮躁。”
　　某家居公司为学生们提供了200多个岗位，“经过筛选，现在已经全部招到。”
　　记者在现场了解到，很多单位对此次川农大的双选会还“比较满意，基本上招到自己所需要的人才。”
　　企业最青睐的应聘者应具备哪些素质？
　　“实际上，我们并不看重大学生们有多强的专业知识，更多是看重他们的综合素质。”某公司招聘人员邓光刚说，“应聘学生的自信心很重要，同时学习能力、应变能力、沟通能力等也很重要。”
　　记者 黄伟 实习记者 江南